– mariage ou PACS du fonctionnaire: 5 jours ouvrables maximum ; – décès ou maladie grave du conjoint, des père, mère ou enfants : 3 jours ouvrables maximum plus délai de route éventuel de 48h00 ; – naissance ou adoption : 3 jours ouvrables dans une période de 15 jours entourant l’événement.
– 3 mois renouvelable dans la limite de 1 an après un congé de maladie ordinaire, un congé de longue maladie ou de longue durée après avis du comité médical ; – 6 mois maximum renouvelable dans la limite de 1 an après un congé de maladie ordinaire pour accident de service ou maladie professionnelle…
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Pour participer à des réunions syndicales départementales ou académiques, un certain nombre de demi-journées de congé est attribué aux organisations syndicales en fonction de leur représentativité au plan national. C’est donc le secrétaire académique du syndicat qui gère ce potentiel.
Douze jours par an pour participer à des stages organisés par des organismes habilités.
Les absences pour garde d’enfants se décomptent par demi-journées selon les obligations hebdomadaires de service. La durée totale des absences par année ne pourra dépasser les obligations de service, le nombre de 1/2 journées effectivement travaillées dans une semaine, plus 2 demi-journées. Ce droit est doublé pour le fonctionnaire qui assure seul la garde de…
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Deux jours ouvrables par an à répartir avant l’épreuve écrite ou avant l’épreuve orale des différents concours que vous souhaitez passer. Pour le ministère de I’Éducation nationale, les samedis et les jours de vacances doivent être comptabilisés comme des jours ouvrables. MI/SE : Quatre jours ouvrables par session + les jours des épreuves pour chacune…
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(à l’arrivée de l’enfant, au plus tôt 7 jours avant) Par un salarié : – 10 semaines – 22 semaines (adoptions multiples) – 18 semaines (si 3ème enfant au moins à charge) Par un couple : 11 jours supplémentaires (18 jours si adoptions multiples si partage entre les deux parents en 2 périodes éventuellement simultanées…
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Conditions : Ouvert à l’ensemble des actifs. Il devra être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance. Le préavis est de un mois, la demande est à formuler par lettre recommandée avec accusé de réception. Le congé de paternité est de onze jours non fractionnés. Ne pas confondre avec les trois jours de…
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