Rapport de la commission académique de recrutement des chefs de travaux

guide matthieu

(…) Pour cette session, la commission académique regrette le manque de diversité des thèmes abordés dans le cadre des projets. Trop souvent ils se limitent à la gestion des PFMP. Bien que cet aspect soit essentiel dans le rôle du chef de travaux, il convient de choisir des expériences permettant d’aborder les différents aspects de la mission de Chef de Travaux.

Un nombre important de candidats se contente d’une simple description du projet, sans analyser leur action et les compétences développées. Les annexes qui illustrent le projet doivent être judicieusement sélectionnées pour apporter une plus-value. Enfin, les candidats doivent s’intéresser aux voies de formations technologiques et professionnelles dans les domaines des services et industriel. (…)

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