Périodes de formation en entreprises
La nouvelle circulaire, à télécharger ci-dessous, est intéressante, surtout le haut de la page 7.
Sur l’ancienne circulaire qui gérait le travail des mineurs il fallait demander aux entreprise de faire la déclaration à l’inspection du travail. Du moment que l'on demandait à l’entreprise de faire la déclaration, que l'on fournissait les document permettant de faire cette demande en signalant que l’élèves était mineur, on pouvait considérer que le travail du Chef de travaux était accompli.
Maintenant, il faut « s’assurer que l’entreprise qui accueille des élèves mineurs au obtenu l’autorisation ». Et la seule façon de savoir si l’entreprise a obtenu l’autorisation est de la lui demander et d’en obtenir une copie.
En tant que Chef de Travaux nous vous conseillons de faire une lecture attentive de cette circulaire avec l’ensemble de l’équipe de direction car, en cas d’accident, le chef d’établissement pourrait souligner que son Chef de travaux, responsable de la gestion des stages, ne l’a pas informé de ces nouvelles directives.